Подбор персонала продаж
за 14 дней с гарантией 2 месяца
за 14 дней с гарантией 2 месяца
Начнём без оплаты и прямо сегодня!
За качество подбора продажников отвечаю лично.
С 2012 года помогаю комплектовать и улучшать отделы продаж.
Более 80% продажников, которых я подбирал компаниям, работают и приносят им прибыль более 3-х лет.
Вы можете использовать мой опыт в маркетинге и продажах, чтобы увеличить прибыль Вашего бизнеса.
Обучу ваших менеджеров продавать на 30% больше при меньших усилиях.
Помогу составить систему мотивации, при которой в выигрыше и менеджеры, и собственники бизнеса.
Хотите больше продаж и прибыли?
Звоните: 8 913 761 33 53, Олег.
Чем отличаюсь от других кадровых агентств
Обычные кадровые агентства найдут вам кого угодно: юриста, логиста, бухгалтера, экспедитора...Я же занимаюсь только поиском менеджеров отдела продаж и РОПов.
Моя специализация на персонале продаж позволит Вам не просто «закрыть вакансию», а заполучить активного и толкового сотрудника, который окупит себя за 2 месяца. А после, 3-4 года будет приносить Вам прибыль.
Отбираю кандидатов лично, а не перепоручаю это сотруднику-кадровику далёкому от темы продаж
Даю расширенную гарантию 2 месяца. Другие агентства дают от 14 до 30 дней.
и отлично в этом разбираюсь.
1. Вы получите продажника, который окупит себя за 2-3 месяца
и будет приносить прибыль более 3-х лет
2. Вы НЕ потеряете время и деньги
на повторный поиск, адаптацию и обучение менеджеров продаж
8 913 761 33 53, Олег
или напишите на WhatsApp, я перезвоню
от моей команды специалистов
для усиления вашего отдела продаж
Перед заключением договора, я узнАю у Вас:
- Модель продаж, чтобы точнее понять функционал сотрудника
3. Систему материальной мотивации, чтобы помочь сделать её конкурентной
4. Кто и как будет управлять новым сотрудником
... и ещё 6-10 параметров, чтобы найти вам идеального менеджера продаж.
*****
Приложу все усилия, чтобы толковые продажники захотели работать именно у вас. Правильно «продать» рабочее место в компании-это очень важно. Потому что за продажников идёт жесткая конкуренция.
За работу возьмусь, если увижу, что смогу найти нужного сотрудника.
Звоните или пишите на WhatsApp:
Будет круто и взаимовыгодно!
Вся предварительная работа БЕСПЛАТНА.
Если увидите, что я справлюсь, заключим договор и начну поиск.
Что предстоит сделать пошагово:
Этап 1. Подготовка к размещению вакансии. 1-3 дня
· Составим профиль эффективного продажника для вашего бизнеса.
· Выявим конкурентные преимущества компании, как работодателя.
· Я напишу текст вакансии, привлекательной для целевых кандидатов.
· Разместим вакансию на порталах поиска работы.
Результат: грамотно составленная и размещённая вакансия менеджера продаж, которая будет генерировать хороший входящий трафик целевых кандидатов.
*****
Этап 2. Первичный отбор кандидатов. 3-21 день
· Провожу первичный отбор резюме
· Делаю предварительные телефонные интервью с кандидатами
· Провожу собеседования с целевыми кандидатами
· «Продаю» кандидатам рабочее место в вашей компании
Результат: На каждую вакансию отобраны 3 и более кандидата, соответствующие профилю и желающие работать именно в вашей компании
*****
Этап 3. Повторный отбор кандидатов. 3-10 дней после собеседования
· Анализирую результаты собеседования
· Корректирую профиль кандидата и преимущества вашей компании
· Усиливаю текст вакансии
· Повторно отбираю кандидатов, провожу интервью, первичные собеседования
Результат: На каждую вакансию отобраны очередные 2-3 кандидата, соответствующие профилю и желающие работать именно в вашей компании.
*****
Этап 4. Анализ результатов, замена по гарантии (при необходимости)
· Обратная связь от работодателя после 3-х первых дней работы менеджера
· Обратная связь от менеджера после первых 3-х дней работы
· Обратная связь от работодателя после первого месяца работы менеджера
· Обратная связь от менеджера после первого месяца работы
· Бесплатная замена менеджера, если что-то пошло не так
Результат: Менеджер приступил к работе, адаптировался и готов приносить прибыль.
Приложу все усилия, чтобы толковые продажники захотели работать именно у вас. Правильно «продать» рабочее место в компании-это очень важно. Потому что за продажников идёт жесткая конкуренция.
Условия сотрудничества:
Работаю по договору. Оплата на расчётный счет. НДС не предусмотрен.
Звоните или пишите на WhatsApp:
Выложусь на 110%Рекомендации от Олега Щербина:
1. Количество менеджеров продаж-это продающая мощность вашего бизнеса. Хотите расти? Увеличивайте контактную поверхность с рынком: количество менеджеров, количество каналов продаж и пр.
2. Прежде, чем увеличивать количество менеджеров, проработайте их эффективность. Проведите тестирование, дайте последний шанс откровенно слабым, грамотно расставьте бойцов на участках продаж. Вооружите их хорошим маркетингом и техническими средствами. С этим тоже могу помочь.
3. Держите вакансию менеджера продаж открытой ВСЕГДА! Потому что:
· Хороший менеджер окупает себя за 2 месяца и приносит повышенную прибыль 3-4 года.
· Все ваши менеджеры будут «в тонусе», если будут знать, что набор открыт всегда, поэтому их есть кем заменить.
Я каждый день мониторю рынок труда, поэтому точно найду менеджеров, которые будут успешно продавать и приносить прибыль вашему бизнесу.
Звоните или пишите на WhatsApp:
Всё будет СУПЕР!
Подробнее об мне +видеоматериалы здесь:
